Aangenaam, wij zijn zilverwerkt
ZilverWerkt is er voor doorwerkers – gepensioneerden die nog niet klaar zijn om te stoppen. Onze naam zegt het al: bij ons krijgt “zilver” een blijvende waarde. Want waarom zou al die kennis en ervaring zomaar verdwijnen zodra de pensioenleeftijd is bereikt? Wij geloven in een werkvloer waar de kracht van ervaring volop benut wordt en waar doorwerkers volwaardig kunnen bijdragen.
Onze missie? Leeftijdsinclusiviteit op de werkvloer de norm maken. Dat zie je ook terug in Senior Intelligence, de beweging die we zijn gestart. Senior Intelligence gaat verder dan alleen werken; het staat voor de waarde van ervaring, stabiliteit en mentorschap die doorwerkers bieden. In een wereld waar bedrijven steeds meer focussen op jong talent, technologie en snelheid, herinnert Senior Intelligence ons eraan dat echte groei voortkomt uit de balans tussen jong en ervaren.
Bij ZilverWerkt zetten we ons in om deze balans te versterken – omdat elk talent, van jong tot ervaren, telt.
Waarom de kracht van ervaring zo belangrijk is.
Als je erover nadenkt, is denken in leeftijdsgrenzen is behoorlijk zwart-wit. De vergrijzing maakt de noodzaak van leeftijdsinclusiviteit urgenter dan ooit. Een werkvloer waar generaties samenkomen zorgt voor kennisoverdracht, stabiliteit en persoonlijke groei. Door de ervaring van doorwerkers te omarmen, benutten we talent als waardevolle kracht, ongeacht leeftijd.
Met de groeiende arbeidstekorten wordt het steeds belangrijker om ervaring en vakkennis op waarde te schatten. Doorwerkers brengen namelijk ook de persoonlijke aandacht die in bijvoorbeeld horeca, hospitality en zakelijke dienstverlening onmisbaar is. Denk aan de gastvrijheid die zij in hotels en restaurants bieden – warme, oprechte service die verder gaat dan standaard klantvriendelijkheid.
Omarm de kracht van zilver.
Samen voor een leeftijdsinclusieve werkvloer.
Senior Intelligence en ZilverWerkt werken hand in hand om de waarde van doorwerkers te erkennen en te normaliseren op de werkvloer. Onze missie is om leeftijdsinclusiviteit te bevorderen en ervoor te zorgen dat ervaring en vakkennis niet verloren gaan. We geloven dat elke generatie bijdraagt aan een dynamische en innovatieve werkcultuur.
We nodigen bedrijven uit om deze boodschap te ondersteunen en samen met ons de stap te zetten naar een inclusieve toekomst. Laten we de kracht van diversiteit omarmen en een werkplek creëren waar talent, ongeacht de leeftijd, volledig tot zijn recht komt.